Kaip ilgai reikia imtis motinystės atostogų?

Tai yra klausimas, kuris gali palikti daugybę mumyse ir mamos dilema, tačiau klauskite sau šiuos klausimus, kai nuspręstumėte, kada sugrįžti į darbą ir netrukus galėsite priimti sprendimą

Jūs ką tik gavote šios mamos dalyko pakabą, mėgaukitės kelionėmis į kavines, dainuodami ir pasirašykite su savo kūdikiu, nenaudokite vokų apie apgailėtinus vystyklus ar morkų dažytus drabužius, tačiau atėjo laikas pradėkite galvoti apie tai, kada norite nutraukti motinystės atostogas ir grįžti į darbą.

SKAITYTI: TOP 10 SVARBIAUSIUS PASIRINKIMUS, KURIS TURI BŪTI PIRKTI JŪSŲ GYVENIMUITai yra klausimai, kuriuos turėtumėte užduoti sau, kai nuspręstumėte apie #mumback datą ...

1. Kiek jūs gaunate motinystės atostogas?

Teisės aktuose numatytos motinystės atostogos yra 52 savaitės - kasmet - iš jūsų darbo. Pirmosios 26 savaičių žinomos kaip "įprastos gimdymo atostogos" (OML), o paskutines 26 savaičių - "papildomas motinystės atostogas" (AML). Ši atostogų suma apima bet kokias savaites, kurias jūs nuėmėte prieš pradedant kūdikį, ir anksčiausiai atostogos gali būti paimtos 11 savaičių prieš numatomą savaitę. OML metu vis tiek turėsite visas tas pačias teises, kokias turėsite pagal savo darbo sutartį, lyg jūs vis dar esate darbe. Vienintelė išimtis yra tai, kad jūs negausite įprasto darbo užmokesčio, nebent jūsų sutartyje tai numatyta. Jei vartojate AML, tai turi būti atlikta tiesiai po įprastos gimdymo atostogų ir tarp šių dviejų negalima atsirasti.Jūs taip pat turite paimti mažiausiai dvi savaites nuo gimimo (arba keturias savaites, jei esate gamyklos darbuotojas). Daugelis darbdavių leidžia darbuotojams pridėti visas savo kasmetines atostogas iki motinystės laikotarpio pradžios ar pabaigos, todėl anksti galite pradėti savo motinystės atostogas arba pratęsti, kol grįšite, jei norėsite.

SKAITYTI: JŪSŲ PIRMOJO DIENOS ATPAŽINIMO IR POŽYMIAUSIŲJŲ LAIKMENŲ VYKDYMO VADOVASNepamirškite, kad kiek laiko jūs nusprendėte imtis, jums reikia įspėti aštuonias savaites, jei norėsite grįžti anksčiau nei anksčiau sutartą grąžinimo datą.

2. Kiek jūsų motinystės atlyginimo moka jūsų įmonė?

Jūsų užmokestis per motinystės atostogas dažnai yra pirmas dalykas, apie kurį jūs galvojate, kai nuspręsite, kiek laiko reikia pakilti. Paprastas motinystės atlyginimas paprastai mokamas ne ilgiau kaip 39 savaites, pirmąsias šešias savaites - 90% jūsų vidutinio savaitinio darbo užmokesčio (AWE) iki apmokestinimo. Likusių 33 savaičių jums bus sumokėta £ 138,18 arba 90% AWE (priklausomai nuo to, kas yra mažesnė).Kai kurios bendrovės pasiūlys daugiau motinystės atostogų, pavyzdžiui, šešių mėnesių atostogų, kai bus mokamas visas atlyginimas, o tai, be abejo, žymiai pagerins gyvenimą, todėl verta sužinoti, ką siūlo jūsų darbo vieta.

SKAITYTI: KAIP JUMS BŪTI TOKIAI UŽDARYTI Į DARBĄ PO MOKYMOSI LAIKYMO

3. Ką atrodo jūsų asmeniniai finansai?

Jei esate tinkamas tik SMP, tačiau sugebėjote sukurti didžiulį lizdą, tai gali reikšti, kad galite maksimaliai sumokėti ir vis tiek susidoroti su finansais.Nepamirškite pasinaudoti santaupomis kitose savo gyvenimo srityse, kai esate motinystės atostogų, pvz., Nemokamų receptų ir dantų priežiūros. Jei stengiatės sumokėti hipotekos paskolą, kreipkitės į savo hipotekos teikėją, nes jie gali suteikti jums šešių mėnesių trukmės hipotekos atostogas. Tai yra tada, kai jie sustabdo arba sumažina hipotekos mokėjimus, kad jūs galėtumėte pasipūtęs, jei esate finansai staiga sumažėjo.

4. Kokie yra jūsų emociniai poreikiai?

Paskutinę dieną prieš nėštumo ir gimdymo atostogas labai lengva palikti drąsiai pasimėgauti šešis mėnesius susipažinti su savo kolegomis, tik norėdami sužinoti, kad palikdami kūdikį bus sunkiau nei manote. Verta kalbėti su savo partneriu apie tai, kaip jūs elgiate emociškai, kad jūsų vaikas galėtų grįžti į darbą ir kaip tai paveiks jūsų grįžimo datą.Ir, žinoma, tai veikia abiem būdais. Galite lipti ant sienų, nes praranda pokalbius, kurie nėra susiję su poo spalvos ar pjuvenų deriniais, o grįžimas į darbą yra būtinas norint atstatyti sveiką gyvenseną. Šiuo atveju galbūt norėsite grįžti anksčiau nei planuota, todėl verta pasiruošti šiek tiek lanksčiai.

5. Kaip matote savo karjeros raidą?

Kai kurie žmonės nerimauja dėl to, kad ilgai trūksta darbo vietos, nes jie jaučiasi atsilikę nuo kilpos ir jaučia susirūpinimą dėl to, kaip tai gali turėti įtakos jų karjerai.

SKAITYTI: TIKIS LAIKAS, KURIUOS TURĖTI JŪSŲ KARJERĄNors gali būti sunku pašalinti su darbu susijusį FOMO (baimę praleisti), kol pakyla atostogos, galite palaikyti liniją, nes palaikykite "Keep In Touch" (KIT) dienas. Tai dienos, kai galite grįžti į biurą (ir mokėti), kad sužinotumėte apie visus naujus įvykius, dirbtumėte su projektais ir atliktumėte mokymus. Jums leidžiama iš viso 10.

6. Ką turite vaikų priežiūros?

Nesvarbu, ar tai yra darželis, auklė, vaiko priežiūra ar seneliai, jūsų vaiko priežiūra rūšiuoja, kai baigsite motinystės atostogas ir sugrįšite į darbą.Tai gali būti atvejis, kai turėsite daryti vaikų priežiūros paslaugas, kad padengtumėte dienas, kai dirbate, todėl nebijokite paskambinti draugams ir šeimos nariams, jei jūsų biudžetas reiškia, kad negalite mokėti už visą darbo dieną priežiūra.Ir jei jūs turite grįžti į darbą, pavyzdžiui, jei esate pagrindinis maitintojas, bet nesate pasiruošę, kad jūsų kūdikis būtų prižiūrimas ne šeimos nariu, ieškokite papildomų tėvystės atostogų ar bendrų tėvystės atostogų (jei jūsų vaikas turi būti po 2015 m. balandžio 5 d.). Jūsų partneris gali užtrukti nuo dviejų iki 26 savaičių iš savo 52 savaičių pašalpos už papildomas tėvystės atostogas ir gauti tėvystės atostogas.Dėl dalinamų tėvystės atostogų jūs galite padalyti savo tėvystės atostogas į vienodus blokus, o ne atsižvelgti į tai vienaip ar kitaip, tai reiškia, kad jūs ir jūsų partneris gali pakelti savo vaiką iki metų.

SKAITYTI: GALIMA DALYVAUJANTI VYRIAUSYBĖJE LAISTA DARBU JUMS?

Ką padėjo jums nuspręsti, kiek išeiti iš motinystės atostogų? Leiskite mums žinoti žemiau esančiame komentarų laukelyje.

Redaktorius Ir Autorius.

Pasidalink Su Draugais
Ankstesnis Straipsnis
Kitas Straipsnis

Rašyti Komentarą