Bendras tėvystės atostogas - tai ko jums reikia žinoti

SPL įsigaliojo nuo 2015 m. Balandžio 5 d. Vaikams. Čia yra tai, ko jums reikia žinoti.

Naujoji bendroji tėvystės atostogų sistema suteiks teisę tėvams daugiau pasirinkimo ir laisvės, kaip jie pirmą kartą rūpinsis savo vaiku.

Naujos sistemos tikslas - suteikti abiem tėvams galimybę palaikyti ryšį su jų darbo vieta, taip pat skatinti tėvus vaidinti svarbesnį vaidmenį ankstyvose savo vaiko gyvenimo stadijose.

Nuo kūdikiams įsigalios bendri vaiko priežiūros atostogos ir mokėjimas 2015 m. Balandžio 5 dar įvaikinimai, kai vaikas įkeltas 2015 m. balandžio 5 d. ar vėliau.

Jei norėsite pasidalyti tėvystės atostogomis, jums reikės įspėti savo darbdaviams apie aštuonias savaites

Dirbančiosios mamos ir toliau turės teisę į 52 savaičių motinystės atostogas ir 39 savaičių įstatyminę motinystės arba motinystės pašalpą (jei jos turi teisę gauti darbo užmokestį / pašalpą). Jei nuspręsite tai padaryti, galite nutraukti motinystės atostogas anksti (po pirmųjų dviejų savaičių po kūdikio gimimo) ir pasidalyti likusiais tėvystės atostogomis su savo partneriu.

Tėvams tuo pačiu metu nereikia visiško bendros vaiko priežiūros atostogų. Jūs turite teisę tai padaryti iki trijų blokų (kiekvienas blokas turi būti bent savaitę) ir grįžti į darbą tarp, daugiau, jei jūsų darbdavys sutinka.

Naujos mamos turi užtrukti mažiausiai dvi savaites nuo vaiko gimimo. Jų partneriai vis dar gali užtrukti po dviejų savaičių tėvystės atostogų po gimdymo, o SPL paprastai prasidės po to.

Populiariausi patarimai, kaip sukurti bendrą tėvų atostogą

  • Pirmas dalykas, kurį reikia padaryti, yra įsitikinti, kad turite teisę gauti SPL.
  • Pasikalbėkite su savo partneriu prieš pasikalbėdami su savo darbdaviu. Deriniai yra lankstūs, todėl įsitikinkite, kad jie tinka jūsų gyvenimui ir dirba jums kaip pora. Galbūt norėsite sustiprinti pirmųjų dienų papildomą paramą, arba jūs galite nuspręsti, kad žetonų komanda tęsiasi iki pusės - pasirinkimas yra jūsų.
  • Kalbėkitės su savo darbdaviu kuo anksčiau. Kuo anksčiau jūs darysite, tuo lengviau planuoti savo laiką toli nuo darbo. Prisiminkite, kad turite pranešti savo darbdaviui apie aštuonias savaites apie savo ketinimą imtis SPL.
  • Patikrinkite, ar jūsų darbdavys siūlo patobulintą paketą (paketą, viršijantį įstatymą) ir, jei taip, kokio tipo paketas jis yra.
  • Svarbiausia žinoti savo teises. Nė vienas darbdavys negali atsisakyti bendrojo tėvystės atostogų, jei turite teisę.
Redaktorius Ir Autorius.

Pasidalink Su Draugais
Ankstesnis Straipsnis
Kitas Straipsnis

Rašyti Komentarą