Kas išeina iš tėvų ir kada leidžiama tai padaryti?

Jūs tik apie kūdikio susirgimą išlaikydami krūtinę (atsiprašau, negalėjome atsispirti) apie darbą / gyvenimą / me-day sujungimą? Ar galite leisti atostogauti nuo darbo, kad galėtumėte ją prižiūrėti? Ir kaip tu eini apie tai paklausti, jei taip. Mes išsiskyrėme būtinybę žinoti apie vaiko priežiūros atostogas.

Kas turi teisę į tai?

Vaikų iki penkerių tėvai, kurie nuolat dirba vienerius metus.

Kiek laiko galiu pasiimti?

Kiekvienam vaikui leidžiama išeiti iš trylikos savaičių (18 savaičių neįgalių vaikų tėvams).

Kas sugauti?

Tai nemokama. Geros naujienos yra tai, kad jūs taip pat turite teisę imtis "pagrįsto" darbo netekimo laiko, kad galėtumėte susidoroti su nenumatytomis arba staigomis kritinėmis situacijomis, pavyzdžiui, kūdikio pasiėmimą į gydytoją ir bet kokių reikiamų ilgalaikių priemonių, kaip keisti vaikų priežiūrą.

Jūsų teisė į "neapmokamą atostogą išlaikytiniams" taikoma neatsižvelgiant į tai, kiek ilgai dirbote bendrovei. Tai suskaičiuotų, jei jūsų kūdikis serga ar įvyko nelaimingas atsitikimas, ir jūs turite būti su ja arba jei yra sveikatos priežiūros priemonių suskaidymas.

Ar mano kūdikiui reikia sergti, kad galėčiau jį paimti?

Nieko! Galite jį naudoti, kad praleistumėte daugiau laiko su savo vaiku ar sukurtumėte geresnį darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą. Kitas dalykas, pavyzdžiui, žvilgsnis į naujas mokyklas, vaikų įsiliejimas į naujas vaikų priežiūros priemones ir daugiau laiko su šeima, pvz., Vaikščiojant senelius.

Deja, tavo darbdaviui vargu ar bus reikalaujama, kad savaitę taps gulint ant namo, kaip tėvų avarijos. Spoilsport ar kas?

Kas dar?

Užimtumo teisės, pvz., Teisė mokėti, atostogos ir grįžimas į darbą, yra saugomos vaiko priežiūros atostogų metu. Jūsų darbdavys negali būti mažiau palankiai vertinamas dėl to, kad mėgavote ar bandėte pasinaudoti vaiko priežiūros atostogomis.

Per kiekvieną kvalifikacinį vaiką per metus negalima pakilti daugiau nei keturias savaites

Jūs esate teisiškai apsaugotas nuo atleidimo iš darbo, žalingo gydymo ir viktimizacijos už vaiko priežiūros atostogas.

Ar turiu jį pasiimti viename dideliame rupe?

Tėvystės atostogos turėtų būti imamos savaitės blokais arba kartotinėmis savaitėmis ir neturėtų būti laikomos "nelyginėmis" dienomis, išskyrus atvejus, kai darbdavys sutinka kitaip arba vaikas yra neįgalus.

Per kiekvieną kvalifikacinį vaiką per metus negalima pakilti daugiau nei keturias savaites. Palikimas gali būti imamas tiesiai po gimimo ar įvaikinimo arba po motinystės atostogų.

Kaip aš to prašau?

Paprastai prieš numatytą pradžios datą reikės pateikti mažiausiai 21 dieną. Kai kuriais atvejais taip pat turėsite parašyti savo darbdaviui laišką, kuriame bus pranešta apie siūlomas vaiko priežiūros atostogas. Ir štai šiek tiek patarimų nemokamai - kuo anksčiau galite paklausti, tuo geriau, nes tai suteiks jūsų darbdaviui laiko planuoti jūsų dangą.

Redaktorius Ir Autorius.

Pasidalink Su Draugais
Ankstesnis Straipsnis
Kitas Straipsnis

Rašyti Komentarą