Moterys jų geriausiose vietose: Jenny Biggam

Kas jūs labiausiai žavisi šiame sektoriuje už indėlį į teigiamą darbo vietą?

Manau, kad IPA (Reklamos praktikų institutas) puikiai dirba, įkvepdami visas agentūras, kad jos būtų geresnės ir profesionalesnės. Agentūra netgi negali gauti narystės, jei ji neatitinka griežtų kriterijų, o jų nariams skirtos mokymo ir paramos sistemos yra neįvykdomos. Manau, kad taip pat turėtume pasikliauti šios didžiosios institucijos išradėju - žiniasklaidos linksmybė. Be jo vertingos indėlio pramonei, nemanau, kad aš vis dar čia. Mano pramonės ryšiai kerta mano asmeninį gyvenimą, o tie santykiai buvo sukurti per pietus ir jollies, o ne susitikimus ir el. Laiškus.

Kas buvo puikus pavyzdys, kaip spręsti spaudimą darbo vietoje ir ką jie padarė?

Mes dirbame su daugeliu pramogų klientų - nuo "Discovery Networks" iki "Sound" ministerijos. Aš neturiu supratimo, kaip šios komandos susiduria su nuolatiniu spaudimu, kurį atlieka daugybė išleidimų, kanalų paleidimai, paskutinės minutės pakeitimai, talentų poreikiai ir greitas spaudimas. Po dešimties metų dirbdamas su tokiais reklamuotojo tipais aš niekada asmeniškai nepastebėjau jokių didelių stresų ar žlugimo. Galiu tik manyti, kad jie prisitaiko prie savo aplinkos ir priprasti prie jo. Kalbant apie the7stars, mes turime artėjančią gerovės savaitę, kurioje atliksime daugybę jogos ir sveikos veiklos. Mes taip pat turime visų darbuotojų sporto šakos narystę, taigi, jei jie nori eiti ir sušvelninti stresą, mes suteikiame jiems tokią vietą.

Koks geriausias patarimas, kurį gavo ar atrado sau dėl streso valdymo?

Manau, kad agentūros aplinkoje tai yra teorija apie svarbiausių užduočių prioritetų nustatymą neatidėliotinais atvejais. Visada bus didelis pristatymas, aukštis, terminas ar kita skubi užduotis. Kartais jums reikia nustatyti ilgalaikius tikslus pagal prioritetus ir pirmenybę teikti vidaus projektams, pavyzdžiui, bendrauti su savo komanda, o ne pasikliauti išoriniu spaudimu.

Kas labiausiai padėjo jums išlaikyti patenkinamą darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą? Ir kaip sugrąžinsi savo gyvenimą, kai būsi beprotiškas užsiėmęs?

Aš nesu įsitikinęs, kad esu geras gero darbo ir gyvenimo pusiausvyros pavyzdys, nes aš dirbu labai ilgai, tačiau aš įsitikinau, kad noriu sutaupyti daug laiko. Tuo pačiu metu mes nesuskaičiuojame žmonių atostogų dienų. Kol darbas pasibaigs, žmonės gali atsikratyti laiko. Tai tikrai padeda, nes nemanau, kad kaltas, jei imu ilgų savaitgalių ar atostogų.

Ar turite gerų pavyzdžių, kaip geriausiai atsikratyti įtemptos darbo vietos situacijos?

Aš turiu pasakyti humorą. Turėdami gerus socialinius ir asmeninius ryšius su žmonėmis, su kuriais dirbate, visada padeda komandai rasti kažką, juokiasi kartu. Liamas Mullinsas išrado "šurmulio savaitę" - savaitę, skirtą maksimaliai išmėginti. Vienu metu turėjome problemų, nes mes turėjome šiek tiek vaisių kova iš mūsų stogo terasos, ir manau, kad kai kurios braškės buvo išmestos į kitą konkurencinę žiniasklaidos agentūrą, kuri buvo už baro gėrimo ribų. Mes turėjome pirmąjį progą pamiršti savaitę ...

Kas atsakingas už ramią, kūrybiškesnę ar laimingiausią biuro aplinką, kurią patyrėte? Kaip jie tai padarė?

Tokios įmonės kaip "Facebook" ir "Google" labai stengiasi tai padaryti ir taip nustato lyginamąją vertę visiems kitiems. Bet lygiai taip pat dirbame su daugybe puikių kūrybinių agentūrų, kurių biuro aplinka tikrai nėra A-sąrašas. Niekas nenori dirbti kažkur kaip Adam & Eve / DDB tik dėl savo biuro aplinkos ar vietos, tačiau jie yra viena iš labiausiai veikiančių ir kūrybingų komandų Londone. Kūrybiškumas ir komandinis darbas yra sukurti per lyderystę - nebūtinai iš daugybės ping pong lentelių jūsų biure ...

"Jenny" prisijungs prie "Coach Advertising Europe" savaitės grupės, kad aptarė "fitneso, sveikatos ir žiniatinklio laimės". "Getty Images" etapas, ketvirtadienis, balandžio 21 d., 14 val.

Redaktorius Ir Autorius.

Pasidalink Su Draugais
Ankstesnis Straipsnis
Kitas Straipsnis

Rašyti Komentarą